サービスのご案内

労働人口の減少、社員の高齢化など、企業経営における「人」への課題は大きくなるばかりです。企業の成長にとって「人」への投資は非常に大切はファクターとなっています。

社員がモチベーション高く、いきいきと働ける環境を作ることは、採用・定着・社員育成のためにも不可欠となっています。

貴社における、社員の「働きやすさ」と「働きがい」の両立を実現をするための制度や教育を一緒につくっていきましょう。

女性活躍を推進する上で、ロールモデルの不在や企業文化の有り様など、戸惑う場面や悩む場面も多いのではないでしょうか。

私自身の経験も踏まえ、多様な働き方を推進する制度の導入や女性社員のコーチングなど、組織や人に寄り添ったサポートをさせていただきます。

採用を「見える化」し「数値化」することで、採用を戦略的に、ロジカルに進めて行きます。

「採用できない」感覚から抜けだし、「攻めの採用」手法を取り入れ、常に時代に合った採用手法にブラッシュアップできる流れを構築します。

労働人口の減少と社員の高齢化が進む日本社会において、健康経営が注目されています。

健康経営を実践することで、社員の健康増進はもちろんのこと、仕事に対するモチベーション向上や職場の一体感の醸成につながります。健康経営は、全社で取り組むべきものですので、貴社に合った進め方ややり方で進めて行くことが大切です。

健康経営アドバイザーが、貴社の健康経営をサポートします。